¿Qué supone la huelga general del 11 de noviembre para los turistas?
CCOO y UGT han convocado una huelga general para el miércoles 11 de noviembre de 2026. Los sindicatos protestan contra los altos costes de la vivienda y los salarios demasiado bajos.
En Canarias encabezan la convocatoria Vanesa Frahija (CCOO) y Manuel Navarro (UGT). Su registro debía entrar el 23 de octubre en la Dirección General de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife.
No se han publicado los servicios mínimos, tampoco para las guaguas ni para los hoteles del sur de Tenerife. Los sindicatos esperan que no se impongan servicios mínimos abusivos.
Quien vaya a volar, coger el autobús o tenga una cita el 11 de noviembre debe consultar antes con su aerolínea, la empresa de autobuses o el hotel. Hasta el jueves no estaba claro si la huelga afectará al día a día en el sur, ni cuánto.
¿Qué dice Unai Sordo sobre salarios y beneficios?
«Los salarios crecen menos que los precios», dijo en una entrevista Unai Sordo, secretario general de CCOO, refiriéndose al conjunto de España. Según Sordo, las empresas acumulan además más beneficios que casi nunca.
Sordo no dio ninguna cifra sobre esos beneficios. Los empresarios rechazan estas afirmaciones del sindicato.
Según Sordo, el sindicato ha reservado cuatro millones de euros para reforzar las huelgas por salarios más altos en los convenios colectivos. En vivienda, pide más de 1,5 millones de viviendas a precios protegidos en la próxima década.
Sordo habló de Murcia y de España en su conjunto, no de Canarias. En la entrevista no estableció ninguna relación con Tenerife.
¿Qué distancia hay entre salarios y precios en Canarias?
Quien trabajó en Canarias en 2024 ganó de media 25.120,38 euros brutos al año, según la encuesta de estructura salarial del INE (Instituto Nacional de Estadística). En el conjunto de España fueron 29.540,2 euros, un 5,3 % más que en 2023.
Así, Canarias tiene los segundos salarios medios más bajos de España. Solo Extremadura queda por debajo, con 24.979,44 euros, y los más altos están en el País Vasco, con 35.170,2 euros.
En junio de 2026 los precios subieron en Canarias un 3,4 % interanual y en toda España un 3,2 %, según los datos definitivos del INE. En septiembre, la inflación española fue del 4,0 % según el INE, impulsada por los carburantes.
Los salarios pactados en convenios subieron en Canarias de media un 2,96 % hasta junio de 2026, según el gabinete técnico de CCOO Canarias con la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo. En todo 2025 la subida fue del 4,99 %.
Frahija y Navarro señalan además que hay 211.000 viviendas vacías en el archipiélago. Los datos de inflación de octubre aún no se conocen y se esperan a mediados de noviembre.
¿A cuánto subirá el salario mínimo en enero de 2027?
El salario mínimo interprofesional (SMI) subiría un 5,3 %, de los actuales 1.221 euros a 1.286 euros brutos al mes. El Ministerio de Trabajo quiere pagarlo en 14 mensualidades.
El borrador del real decreto salió el 5 de noviembre a audiencia pública, que dura hasta el 16 de noviembre de 2026. Después puede aprobarlo el Consejo de Ministros, sin necesidad de votación en el Parlamento.
El comité de expertos había recomendado un 4,9 %, y CCOO y UGT pedían al menos un 7 %. Sordo habla de unos 65 euros más al mes y considera la subida muy notable, pero mantiene su petición del 7 %.
La discusión gira en torno a la absorción: las empresas pueden compensar la subida con pluses como los de nocturnidad o peligrosidad. Los sindicatos no quieren firmar mientras eso siga vigente, y Sordo exige cambiar la norma.
La patronal CEOE rechaza la subida, y su presidente, Antonio Garamendi, la calificó de injustificada. La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, quiere que todas las empresas conozcan el salario mínimo el 1 de enero, pero no ha dado fecha de aprobación.
¿Qué rige para los empleados de hoteles y hostelería en Tenerife?
Más de 76.000 trabajadores de la hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife tienen un convenio de tres años desde el 11 de julio de 2025. De ellos, 34.000 trabajan en hoteles y 42.000 en restauración y ocio.
En hostelería hotelera, los salarios subieron un 7 % desde el 1 de julio de 2025, y después subirán un 3,25 % en el segundo y el tercer año. La patronal Ashotel habla de un 13,5 % acumulado hasta 2028.
Una cláusula de revisión compensa la inflación, pero con un tope del 5 %. En restauración y ocio la subida total es del 9 %, es decir, un 3 % al año.
UGT, Intersindical Canaria y USO Canarias firmaron, y el convenio va del 1 de julio de 2025 al 30 de junio de 2028 según la base de datos de CCOO. CCOO no firmó y criticó una pérdida de derechos.
¿Qué fechas hay hasta final de año?
Tras la huelga general del 11 de noviembre, el 16 de noviembre termina la audiencia sobre el salario mínimo. Después el Consejo de Ministros puede aprobar el borrador.
El 29 de noviembre de 2026 hay elecciones en España. Según el plan, el salario mínimo se aplicaría el 1 de enero de 2027, siempre que el Consejo de Ministros lo apruebe.
La ministra Elma Saiz quiere que quienes cobran el salario mínimo sigan sin pagar IRPF (impuesto sobre la renta). Para ello hace falta una reforma legal que aún no está aprobada; la deducción actual es de 591 euros.