Huelga sanitaria en Canarias: prepárate para un verano en el que ponerse enfermo será más difícil

Quien necesite atención médica en Canarias estas semanas debería contar con retrasos. La sanidad pública del Archipiélago está bajo presión en varios frentes a la vez — y los conflictos se agravan justo antes de que la temporada de verano traiga su elevada afluencia de pacientes. Lo importante es separar los hilos: no se trata de una única huelga, sino de dos conflictos laborales independientes que coinciden en su punto álgido.

Primer hilo: el transporte sanitario

El primer conflicto afecta al transporte sanitario — las ambulancias y sus tripulaciones. Es un conflicto salarial clásico. Los sindicatos CCOO, CSIF y USO han anunciado huelgas para 2.000 trabajadores: en concreto el 8 y el 19 de junio, y después paros indefinidos todos los viernes.

El motivo: el cuarto convenio colectivo del sector expiró el 31 de diciembre de 2024 y los salarios llevan congelados desde entonces. Los sindicatos reclaman una subida del 21 por ciento para 2019–2025 más un 4 por ciento para 2026. La patronal (la asociación ARTS) ofrece, según el sindicato, un 13 por ciento más un 4 por ciento — pero condicionado a futuras decisiones administrativas y nuevas adjudicaciones. Es precisamente ese condicionamiento lo que los sindicatos critican con dureza: «El salario se negocia en convenio, no se suplica a través de excusas externas», afirma el responsable de ambulancias de CCOO. La formación regional Nueva Canarias-Bloque Canarista ha respaldado las reivindicaciones y ha pedido al Gobierno regional que cumpla por fin un acuerdo parlamentario unánime de abril.

Segundo hilo: los médicos

El segundo conflicto, totalmente separado, afecta a los médicos de la sanidad pública (SCS). Forma parte de un conflicto estatal: los médicos de toda España reclaman un estatuto profesional propio (el «Estatuto Marco», o un estatuto médico propio) que regule por separado sus condiciones particulares — como las guardias. En Canarias se suman reivindicaciones propias: el cumplimiento del acuerdo que puso fin a la huelga de 2023, una mejor retribución de las horas de guardia, la voluntariedad de los servicios y una jornada de 35 horas.

Aquí lideran los sindicatos médicos SEMCA, MUD y AME. Su última escalada es delicada: cesan las horas extra voluntarias con las que normalmente se reducen las listas de espera. Es precisamente ese esfuerzo voluntario el que mantiene el sistema en marcha en los momentos punta. Sin él, se alargan las listas de espera de operaciones, pruebas y citas con especialistas.

Sobre la fuerza del conflicto hay, lógicamente, cifras dispares: en jornadas de huelga anteriores los sindicatos cifraron el seguimiento en el 63 por ciento, mientras la administración sanitaria lo situó en casi el 16 por ciento. Lo indiscutible es que el conflicto, que dura meses, ya deja huella: el director del Servicio Canario de la Salud, Adasat Goya, habló de costes «de cientos de millones» y de miles de citas y operaciones aplazadas.

La disputa por la competencia

La cuestión de la culpa es delicada. El Gobierno regional señala a Madrid: el Ministerio de Sanidad tiene la competencia para negociar un marco con los médicos, por lo que el conflicto debería resolverse a nivel nacional. Los sindicatos médicos replican que el «80 por ciento» de sus reivindicaciones corresponde a la competencia regional — y responsabilizan directamente a la consejera de Sanidad, Esther Monzón, y al director del SCS, Goya. Ese trasvase de responsabilidad entre la región y el Gobierno central alarga el conflicto.

Tercer factor: el verano

Sobre ambos conflictos se posa una presión estructural: la falta de personal en verano. Como cada año, muchos hospitales reducen su plantilla en los meses de vacaciones — justo cuando la afluencia de pacientes crece por el calor y el turismo. Los sindicatos advierten de que los recortes veraniegos agravan aún más una situación ya tensa.

Qué significa para ti

Para residentes y turistas, el mensaje clave es: la atención de urgencias queda garantizada por servicios mínimos legales — en las huelgas sanitarias, la ley obliga a mantener un funcionamiento básico. Quien tenga una urgencia real será atendido.

Los conflictos se notarán sobre todo en la atención programada: citas con especialistas, operaciones no urgentes, pruebas rutinarias y transporte sanitario no urgente pueden retrasarse o aplazarse. En los días de huelga cabe esperar restricciones en el transporte en ambulancia. Quien tenga una cita entonces debería comprobar por teléfono si se mantiene. Y quien venga de turista hace bien, como siempre, en llevar un seguro médico de viaje válido — al margen de las huelgas.

Que la situación se relaje depende ahora de dos mesas de negociación: el pulso salarial en el transporte sanitario y el difícil tira y afloja por el estatuto médico entre la región y Madrid. Hasta entonces, la sanidad canaria afronta un verano que pondrá a prueba su resistencia.