Salvador Vizcaíno da clases de viola. Interino. Desde hace más de 30 años. Tiene 62 y no sabe si el curso que viene seguirá con contrato. El miércoles estaba frente a la Delegación del Gobierno en Las Palmas, con unas decenas de compañeros y compañeras, gritando algo que en Canarias se oye cada vez más: «No somos de usar y tirar.»
A pocos kilómetros, entre la plaza de Las Ranas y el parque de San Telmo, más de 200 médicos recorrieron Triana esa misma tarde. Con una batucada, para que la gente en las calles laterales levantara la vista del móvil un momento. En sus pancartas: «Sin médicos no hay sanidad.» Y: «Consejería de Sanidad, asume tu responsabilidad.»
Dos manifestaciones, una ciudad, un día. El 30 de abril de 2026 es la fecha en que ambas huelgas convergen en Canarias — el paro médico nacional contra la reforma del Estatuto Marco entra en su último de cuatro días, y la huelga autonómica de CESM contra el Servicio Canario de la Salud (SCS) arranca. Al mismo tiempo, resuena la huelga docente del día anterior, convocada por INSUCAN en todos los centros públicos del archipiélago.
Los médicos: dos sindicatos, cero avances
El cuadro es confuso porque dos convocatorias corren en paralelo, se solapan, pero persiguen objetivos distintos.
A nivel nacional, los médicos paran desde el 27 de abril contra la reforma del Estatuto Marco — la norma que regula las condiciones laborales en la sanidad pública. Lo que piden: un ámbito de negociación propio, separado del resto del personal sanitario. Suena a problema de privilegio, pero no lo es. Cuando enfermeros, administrativos y médicos negocian en la misma mesa, el grupo más numeroso marca el ritmo — y no son los médicos.
A nivel autonómico, CESM Canarias — el Sindicato Médico Canario, que se define como mayoritario en el colectivo y único con representación en la Mesa Sectorial de Sanidad — ha convocado dos jornadas adicionales: el 30 de abril y el 4 de mayo. La razón: desde febrero, CESM negocia con la Dirección del SCS mejoras retributivas, traslados abiertos, reforma de la carrera profesional. El 6 de abril trasladó un bloque de acuerdos mínimos con un plazo de siete días. El plazo venció. No pasó nada.
«La falta de avances reales obliga a dar un paso más. Esta convocatoria responde a la necesidad de mejorar las condiciones laborales de los profesionales y garantizar la calidad de la asistencia sanitaria en Canarias.» — CESM Canarias, comunicado del 16 de abril de 2026
Y como si no bastara, un segundo sindicato — Semca, el Sindicato de Empleados Médicos de Canarias — ha ampliado los paros a toda la semana más el 4 de mayo. El detonante: una reunión con el director del SCS, Adasat Goya, que según Semca duró exactamente dos minutos. Dos minutos. Se acabó antes de empezar.
Huelga médica — Las cifras del 29 de abril
| Seguimiento oficial (Consejería) | 13,68 % — 611 de 4.467 médicos afectados |
| Seguimiento según CESM | 59 % |
| Gran Canaria (oficial) | 17,59 % — 327 de 1.859 |
| Tenerife (oficial) | 12,96 % — 265 de 2.073 |
| Lanzarote | 8,42 % — 23 de 273 |
| Fuerteventura | 2,40 % — 7 de 292 |
| Próximas jornadas de paro | 30 de abril + 4 de mayo de 2026 |
La diferencia entre el 13,68 % oficial y el 59 % que reivindica CESM es llamativa — y habitual en las huelgas españolas. La Consejería cuenta solo a quienes se registraron formalmente como huelguistas. El sindicato cuenta a todos los que no aparecieron en su puesto. La verdad está en algún punto intermedio, pero más cerca de la cifra sindical de lo que la administración querría admitir.
Los docentes: 30 años de viola y ningún contrato fijo
La huelga docente tiene otro origen, pero el mismo problema de fondo: un Estado que mantiene a sus propios empleados en la precariedad de forma sistemática.
El 14 de abril de 2026, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó sentencia en el caso Obadal (C-418/24). Resumen: el trato que España da a los funcionarios interinos vulnera el derecho comunitario. Las medidas existentes contra el abuso de la temporalidad son insuficientes. El tribunal europeo exige sanciones efectivas, y la sanción más obvia sería: la fijeza.
En Canarias, según estimaciones sindicales, alrededor del 30 % del profesorado es interino — 12.586 personas. El objetivo está en el 8 %. Eso significa: miles de docentes trabajan desde hace años, a veces décadas, sin contrato fijo. Cada verano esperan a ver si en septiembre les vuelven a llamar.
INSUCAN — Docentes de Canarias — convocó huelga para el 29 de abril en toda la enseñanza pública no universitaria, con concentraciones ante la Delegación del Gobierno en Las Palmas (18:00 h) y la Subdelegación en Santa Cruz. 769 profesionales la secundaron según el sondeo oficial. El sindicato, como siempre, cuenta distinto.
«Llevo 30 años como docente y es probable que con 62 me vea en la calle. El conservatorio está a las puertas de un proceso por concurso de oposición que podría dejar a muchos docentes en la calle con 20 o 30 años de experiencia.» — Salvador Vizcaíno, profesor de viola, interino desde hace más de 30 años. En declaraciones a Canarias7, 29 de abril de 2026
Evelin Díaz, coordinadora de INSUCAN, lo resume con una frase difícil de rebatir: el último proceso de estabilización — que supuestamente debía dar fijeza a los interinos en abuso — acabó convirtiendo en funcionarios de carrera a personas sin fraude de ley, mientras los interinos de larga duración se quedaban fuera. Más del 42 % de las plazas fijas fueron para aspirantes de la Península. El resultado, según Díaz: «Todo se ha liado un poquito más todavía.»
Dos conflictos, un diagnóstico
A primera vista, un violista con 30 años de experiencia y un médico de hospital enfadado por el bloqueo negociador tienen poco en común. A segunda vista, comparten la misma frustración: trabajan para un Estado que necesita lo que hacen, pero que no está dispuesto a ofrecerles condiciones fiables.
La huelga médica es un conflicto de reparto — quién negocia con quién y quién tiene derecho a un marco propio. La huelga docente es un conflicto de justicia — cómo es posible que alguien trabaje 30 años para el Estado y siga sin contrato fijo.
Que ambas coincidan el mismo día en las mismas islas es casualidad. Pero es una casualidad que hace visible algo: el servicio público en Canarias cruje por varios sitios a la vez. Y las personas que lo sostienen — las médicas en los ambulatorios, los profesores en el conservatorio — están cansadas de esperar a que alguien escuche el crujido.
La próxima jornada de huelga médica es el 4 de mayo. Los docentes se reservan más acciones. Y Salvador Vizcaíno, probablemente, seguirá dando clases de viola. Mientras le dejen.