Qué cuentan las 7.916 y qué no
El cuestionario del INE define como vacante el puesto creado recientemente, no ocupado o a punto de quedar libre, y para el cual el empresario está «tomando medidas activas al objeto de encontrar un candidato idóneo ajeno a la empresa»: publicarlo en medios, notificarlo a los servicios públicos de empleo, recurrir a una agencia, entrevistar o seleccionar candidatos. Una necesidad de personal sin esos pasos no cuenta. Se encuestan unas 28.099 cuentas de cotización cada trimestre. Quedan excluidas la agricultura y la pesca (sección A de la CNAE), los hogares como empleadores de personal doméstico (T) y los organismos extraterritoriales (U), además de los autónomos y la contratación informal. La Administración pública sí está incluida.
18 a 1: nuestro cálculo y sus límites
La proporción es una división nuestra, no un dato del INE. Las vacantes corresponden a abril–junio de 2026 y se publicaron el 17 de septiembre; el paro es un saldo a fin de agosto, publicado el 2 de septiembre. Sobre todo, no miden poblaciones equivalentes: el paro registrado incluye a todas las personas inscritas en las oficinas de empleo, sea cual sea su sector, y muchas buscan en ámbitos que la encuesta no cubre. Como tasa de emparejamiento no sirve; como orden de magnitud sí: el mercado oficial de puestos es unas diez veces menor que el número de personas que buscan trabajo.
Las empresas responden ellas mismas
La parte de la encuesta que casi nadie cita es una pregunta a los centros sin vacantes: ¿por qué no las tienen? En Canarias el 89,6 por ciento respondió que no necesitaba ningún trabajador más. El 6,7 por ciento alegó el elevado coste de contratación, frente al 5,3 de un año antes y por encima del 5,8 español: quinto puesto de 17, con Murcia a la cabeza (10,4) y Baleares última (2,5). En España, «no se necesita ningún trabajador» ha bajado del 92,6 al 90,6 por ciento desde el segundo trimestre de 2024, mientras el motivo del coste subía del 4,1 al 5,8.
La explicación turística no se sostiene
Lo inmediato sería culpar a la hostelería. No se puede comprobar directamente: las vacantes por comunidad autónoma se publican solo como total, sin desglose sectorial. El desglose español contradice la expectativa. El mayor bloque de las 151.736 vacantes españolas no son los hoteles, sino la Administración pública y defensa, incluida la Seguridad Social, con 51.835 puestos: el 34 por ciento. La hostelería suma 10.620, un 7 por ciento, y también allí el motivo más frecuente es «no se necesita ningún trabajador» (87,6 por ciento); el del coste está en el 7,6 frente al 7,5 anterior, sin cambios. La contraprueba: Baleares declara 3.125 vacantes, un 14,4 por ciento menos que un año antes, y el menor peso del motivo del coste de las 17 regiones.
«Nadie quiere trabajar» frente a «nadie contrata»
Quien sostenga que nadie quiere trabajar no encontrará aquí un dato que citar, y hay una razón técnica. El cuestionario ofrece cuatro respuestas: no se necesita ningún trabajador más, elevado coste de contratación, «falta de demandantes con la cualificación y formación adecuada» y otros. Solo se publican tres; la respuesta sobre la falta de demandantes no aparece por separado y solo puede estar dentro de «otros»: en Canarias, el 3,7 por ciento, frente al 6,3 anterior. Una segunda pregunta, sobre por qué las vacantes seguían sin cubrirse tres meses después, ofrece expresamente la falta de demandantes y que «los candidatos no han considerado idóneas las condiciones económicas»: no se publica. La posición contraria existe, pero no como se supone: Jorge Marichal, presidente de Ashotel y de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos, advirtió de la falta de personal en Radio Televisión Canaria el 21 de enero de 2026 y dijo que «cuesta encontrar mano de obra, pero no porque no sea atractivo el sector, sino porque la gente no tiene capacidad para desplazarse a los núcleos turísticos importantes por cómo están las infraestructuras o la vivienda». Asofuer y Asolan se expresaron en términos parecidos ante Atlántico Hoy en abril de 2026.